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天都國際飯店召開中層管理人員“投身轉型發展,人人自我加壓”專題座談會

    7月17日,天都國際飯店召開中層管理人員半年總結會議暨自我剖析座談會,會議緊緊圍繞“投身轉型發展,人人自我加壓”,對上半年個人工作進行總結,自我剖析查擺不足,并對中層管理人員進行上半年度綜合考核。

    總結反思,進步提升。10名中層管理人員緊緊圍繞轉型發展主題,用PPT的方式對上半年工作進行總結,進行自我剖析,找出差距,提出整改措施和努力方向,每名管理人員匯報結束后,支部書記立即予以點評,結合年初每個人制定的工作目標和查擺問題進行“回頭看”,提出工作要求,更好地落實“強意識、勇擔當、善作為”。

    績效評估,促進成長。依照公平、公正、公開的原則,中層管理人員對照“德、能、勤、績、廉”五方面,不記名形式相互評估打分,現場通報結果,強化作風建設,提高管理能力。

    飯店支部書記對此次活動成效予以肯定,并要求:一是不忘初心,繼續奮斗。緊緊圍繞飯店轉型發展年的各項要求,團結帶領部門員工銳意進取,大膽創新、扎實作為;二是共克時艱,生產自救!昂笠咔闀r代”,結合新時代需求、市場需求和飯店轉型發展需要,努力克服市場形勢不利和疫情影響生產自救;三是終身學習,擔當作為。樹立終身學習的目標,提升綜合素質,回報社會、家庭;關愛健康,制定個人健康管理計劃,切實履行“抓業務、帶隊伍”的職責。

葉秀 李游

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